NOTRE SOLUTION

AUDIT ET MISE EN PLACE DES OUTILS RH

AUDIT ET MISE EN PLACE DES OUTILS RH

Aujourd’hui plus que hier, pour rester compétitives et pérennes, les entreprises doivent se montrer capables de transformer leurs ressources humaines en facteurs essentiels du développement. Et cette transformation passe également par une meilleure structuration des pratiques, outils et politiques RH dans l’entreprise :

  • Vouloir décentraliser une bonne partie des missions de la fonction RH vers les managers de proximité ou du business (le slogan « tous DRH »).
  • Vous vous demandez où et comment obtenir ces outils RH en lien avec la stratégie.

Le plus de collaborer avec SAS CONGO

En amont nous apportons un diagnostic gratuit de vos outils RH. Nous définissons vos besoins et construisons ensemble votre cahier des charges.

Vingt (20) ans d’expertise en RH et en droit de social, nos consultants conjuguent savoir et performance pour apporter à vos différents besoins des solutions précises, adaptées et opérationnelles.


Pourquoi faire appel à SAS CONGO ?

Notre expérience et notre expertise dans le domaine des Ressources Humaines nous permet de mener aisément et efficacement des audits (de conformité ou de performance) sur vos politiques, vos pratiques et outils RH en entreprise. En fonction de nos constatations et de nos recommandations, notre panoplie des outils ci-après est prête à être déployée :

Outils de planification RH:
1- Modèle de prévision de la demande de ressources humaines
2- Modèle de plan d’action de la planification des ressources humaines
Outils de recrutement:
3- Modèle de profil de poste
4- Grille d’élaboration du profil du candidat
5- Modèle d’offre d’emploi.
6- Grille de sélection des CV
7- Modèle de lettre de refus
8- Exemples de questions d’entrevue de sélection
9- Grille d’entrevue de sélection
10- Grille d’évaluation des candidats
11- Modèle de formulaire de consentement.
12- Modèle de lettre de promesse d’embauche
Outil d'élaboration du LIVRET D'accueil:
13- Aide-mémoire pour l’élaboration du livret d'accueil
14- Grille d’évaluation des candidats
15- Modèle de formulaire de consentement.
16- Modèle de lettre de promesse d’embauche

Outil d'élaboration du livret d'accueil.
17- Aide-mémoire pour l’élaboration du livret d'accueil

Outils de l'intégration:
18- Modèle de programme d’intégration
19- Grille d’entraînement à la tâche
20- Formulaire d’évaluation de la période de probation
Outil de la politique de rémunération:
21- Modèle de grille salariale
Outils de modèle de l'évaluation du rendement:
22- Grille phase 1- Discussion et entente mutuelle
23- Grille phase 2- Rencontre d’étape
24- Grille phase 3- Rencontre annuelle

Outils de la Formation :
25- Grille d’identification des besoins de formation d’un(e) employé(e)